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              能力 志向 抱负
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                在当前新的市场形势下,广东金唐律师事务所锐意改革,引进公司化运作管理体制,主要内容有:

              1、 全员授薪,严格考核。对律师免除所有管理费和办公费用,办公成本由律所承担。对律师授薪并统一分配案件,律师不再“各自为政”,确保工作效率和服务质量;

              2、 专业分工,一专多能。对律师实行专业化分工,组建专业团队,让律师在特定领域深入研究、积累经验,发展成为“一专多能”的专家型律师,杜绝“万金油”律师,从而满足客户对高质量法律服务的需求。

              3、 统一调配,培养人才。对资源进行统一调配,最大化利用有效资源。招聘人才择优录取,并进行精心培养,使年轻律师快速成长。

              4、 团队办案,精诚合作。金唐律所重新组建不良资产团队、刑事诉讼团队、公司事务团队、房产建筑事务团队、劳动侵权事务团队、婚姻家庭事务团队等六个核心专业团队,对应处理各自领域的案件,发挥团队及专业的

              力量,力争最完美的做好每一个案件,真正提供专业、全面、高效的法律服务。

               

              丰厚福利:

               

              零管理费用(不收取房间费、卡位费、办公费等);

              有优质公共案源分配;

              有优质公共律师助理;

              良好完善的后勤服务;

              良好的办公环境;

              团结开拓友善的团队氛围;

              律所一切资源均可转化为律师个人收益(案件指导、公共案源谈案、个人案源对接给律所,均可获得相应比例的收益,将自身资源最大限度转化为经济效益)。

              广东金唐律师事务所热忱欢迎年轻有为的你加入!

              有意向的律师及准律师朋友,欢迎投送简历,或直接到金唐律所面谈。

               

              二、招聘职位

               

              (一)合伙人律师

               

              任职要求:

               

              1、具有扎实的法学专业功底、杰出的专业教育背景,法学本科以上学历(具有硕士以上学历者或具有海外留学经验者优先);

              2、已取得律师执业资格证,并具有5年以上律师执业经验,具备明确业务方向、优秀的执业能力,有独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验;

              3、能够独立组建专业法律部门或业务团队,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力;

              4、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守,遵守律师执业规范;

              5、认同律所发展理念,适用律所创新发展模式。

               

              (二)提成律师

               

              任职要求:

               

              1、大学本科以上学历,取得律师执业证书;

              2、具有良好的职业操守,志于在某一专业领域深入发展;能独立办案,维护律所品牌;

              3、作风严谨,执业操守良好,具备良好的团队合作意识及创新思维;

              4、 认同律所发展理念,适用律所创新发展模式;

              5、具有刑事辩护或代理、民事代理、行政复议和诉讼、仲裁、劳动法、公司业务等业务专长者优先考虑。

              6、 具有在国内大型或专业律师工作经验者优先考虑。

               

              (三)授薪律师

               

              任职要求:

               

              1、 本科及以上学历,国内外重点大学法学院校毕业优先考虑,具备扎实法学功底与较丰富的实践经验;

              2、 取得律师执业证书,具有出色的沟通能力和良好的文字表达能力;

              3、 勤勉尽责,可适应高强度工作,能够加班和出差;

              4、 热爱诉讼,思维活跃,志于成为一名卓越诉讼律师;

              5、 认同律所发展理念,适用律所创新发展模式。

               

              (四)律师助理

               

              任职要求:

               

              1、全日制法学本科以上学历,重点院校优秀毕业生优先;
              2、通过国家司法考试、有法律工作市验者优先;
              3、态度认真负责、有较好的沟通能力;
              4、熟练掌握办公软件,善于文书写作;
              5、诚实守信,随和开朗,具有良好的团队合作精神及沟通协调能力;
              6、好学上进,具有较强的学习能力,勇于接受挑战;
              7、能够承受较强的工作压力;
              8、认同律所发展理念,适应律所创新发展模式,向公司制律所模式发展。
               
               
              (五)市场投标秘书
               
              岗位职责:
               
              1、及时搜集、更新、汇总行业招标信息,定期汇报信息收集情况,并登记台账;  
              2、负责投标注册、标书整理制作、申报、建档、跟踪和反馈等工作;
              3、定期更新投标文件中的律所资料电子版内容;
              4、市场部经理安排的其它市场拓展工作。
               
              任职要求:
               
              1、全日制大专,市场营销等相关专业优先;
              2、工作认真负责,专心细致;为人正直、踏实,有挑战精神和责任心,勇于承担工作压力;
              3、有招投标经验者优先。
               
               
              (六)不良资产授薪律师
               
              岗位职责:
               
              1、负责银行、金融公司等不良资产项目的招投标与管理,为不良资产收购、处置提供法律意见;
              2、负责审核项目资料,挖掘项目价值,撰写尽调和风险评估报告;
              3、负责拟定信用贷、抵押贷等各类不良资产项目处置方案,跟进项目、控制风险;
              4、负责不良资产相关案件的法律事务的办理、跟进、负责委托方及其客户的沟通及反馈,并通过自身司法资源推动执行案件进展,提升相关节点时效。
               
              任职要求:
               
              1、大学统招本科及以上学历,法学、经济学等相关专业,已取得律师执业证;
              2、熟悉不良资产处置业务领域,在行业内5年以上的实操经验;
              3、熟悉房地产行业及金融行业不良资产管理及处置等相关法律知识;
              4、敏锐的风险识别能力,能够设计并实施风险解决方案;
              5、具有高度责任心,具有团队协作及领导能力。
               

               

               

               

              邮箱:jobs@jtlaw.com.cn

               

              联系人:黄小姐

               

              联系电话:0755-23597296

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